--- title: Baisse du plafond d’indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles description: Le 1er novembre 2026, les règles de calcul des IJ versées par la Sécurité sociale en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle évoluent. On fait le point ! image: https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/ij%202027%20(2).png --- [Passer au contenu](https://blog.jungloo.fr/baisse-du-plafond-dindemnisation-des-accidents-de-travail-et-maladies-professionnelles#main-content) [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/logo-jungloo.svg)](https://www.blog.jungloo.fr) - [Livres Blancs](https://www.jungloo.fr/livres-blancs) - [Nous contacter](https://www.jungloo.fr/contactez-nous) - [Démarrer gratuitement 3 mois d'essai offerts](https://app.jungloo.fr/register) - [En savoir plus sur Jungloo](https://www.jungloo.fr/) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - [Livres Blancs](https://www.jungloo.fr/livres-blancs) - [Nous contacter](https://www.jungloo.fr/contactez-nous) - [Démarrer gratuitement 3 mois d'essai offerts](https://app.jungloo.fr/register) - [En savoir plus sur Jungloo](https://www.jungloo.fr/) [Nos actus](https://blog.jungloo.fr/tag/nos-actus) # Baisse du plafond d’indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles 23 octobre 2026 ![ij 2027 ce qui change](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/ij%202027%20(2).png) Vous êtes en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ? Une nouvelle mesure pourrait avoir des conséquences sur le montant des indemnités que vous percevez pendant votre arrêt. Dès le 1er novembre 2026, les règles de calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle évoluent. Le plafond de salaire pris en compte pour calculer ces indemnités va être abaissé. Mais concrètement, qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Allez-vous toucher moins d’argent pendant votre arrêt ? Et votre employeur peut-il compléter vos indemnités ? On vous explique tout simplement. ## Que change la réforme des indemnités journalières au 1er novembre 2026 ? Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail ou souffre d’une maladie reconnue comme professionnelle, il peut recevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Ces sommes permettent de compenser une partie du salaire perdu pendant l’arrêt de travail. Le montant versé dépend notamment du salaire perçu avant l’arrêt, dans la limite d’un plafond fixé par la réglementation. C’est justement ce plafond qui va changer à compter du 1er novembre 2026 pour les situations concernées par la réforme. Pourquoi est-ce important ? Parce que si le salaire pris en compte pour le calcul est plafonné à un montant plus bas, les indemnités versées par la Sécurité sociale peuvent également diminuer pour certains salariés. Cela ne signifie pas que tout le monde touchera moins. L’impact dépend notamment du salaire de la personne concernée et des éventuels compléments versés par son employeur. Cette mesure s’applique aux arrêts et maladies professionnelles survenus à compter du 1er novembre 2026.   ## Comment sont calculées les indemnités pendant un arrêt pour accident du travail ? En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, vous ne percevez pas nécessairement votre salaire habituel pendant toute la durée de votre arrêt. La Sécurité sociale verse des indemnités journalières, généralement appelées « IJ » ou « IJSS ». Leur montant dépend de votre salaire de référence et de la durée de votre arrêt. Pour un salarié mensualisé, le calcul repose généralement sur le salaire brut du mois précédant l’arrêt, divisé par 30,42, sous réserve des règles et plafonds applicables. Voici comment fonctionne le dispositif habituel. Pendant les 28 premiers jours d’arrêt  Les indemnités journalières correspondent à 60 % du salaire journalier de référence, dans la limite du plafond applicable.  À partir du 29e jour  Le taux passe à 80 % du salaire journalier de référence, toujours dans les limites prévues par la réglementation.  Le montant versé ne peut pas dépasser le salaire journalier net de référence. Ces pourcentages ne signifient donc pas nécessairement que vous toucherez exactement 60 % ou 80 % de votre salaire habituel. Des plafonds et des règles de calcul s’appliquent. Avec la réforme de novembre 2026, le plafond utilisé pour calculer ces indemnités doit être pris en compte pour déterminer si votre situation peut être affectée. ## Allez-vous toucher moins pendant votre arrêt de travail ? C’est probablement la question que vous vous posez en premier. La réponse dépend de votre situation. \- \>  Si votre salaire est inférieur au plafond applicable, la baisse de celui-ci pourrait ne pas avoir d’effet direct sur le calcul de vos indemnités. \- \> En revanche, si votre rémunération dépasse le plafond retenu pour le calcul, la réforme peut réduire la part de salaire prise en compte par la Sécurité sociale et donc le montant de vos indemnités journalières. Mais il faut aussi tenir compte d’un autre élément : votre employeur peut, dans certaines situations, compléter les sommes versées par la Sécurité sociale. Ce complément dépend notamment de votre ancienneté, des conditions prévues par le Code du travail, de votre convention collective et des éventuelles garanties de prévoyance dont vous bénéficiez. Votre rémunération pendant l’arrêt ne dépend donc pas uniquement des indemnités journalières. Pour savoir si vous êtes concerné, il est utile de vérifier votre salaire de référence, les plafonds applicables et les règles de maintien de salaire prévues dans votre entreprise. ## Quelle différence entre un arrêt maladie et un arrêt pour accident du travail ? Un arrêt maladie classique et un arrêt lié à un accident du travail ne sont pas indemnisés de la même façon. La différence est importante, car elle peut avoir des conséquences sur les sommes que vous recevez pendant votre absence.   En cas d’arrêt maladie classique Les indemnités journalières de la Sécurité sociale correspondent généralement à 50 % du salaire journalier de base, dans les limites prévues par la réglementation. Un délai de carence de trois jours s’applique en principe : le versement des indemnités journalières commence donc à partir du quatrième jour d’arrêt, sauf exception. En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle Le dispositif est différent. En règle générale, les indemnités journalières sont versées dès le lendemain du jour de l’accident, sans délai de carence. Le jour de l’accident est payé par l’employeur dans les conditions prévues par les textes. Le taux d’indemnisation est également plus élevé : 60 % du salaire journalier de référence pendant les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour, sous réserve des plafonds applicables. Pour bénéficier de ce régime, l’accident ou la maladie doivent relever du cadre professionnel prévu par la réglementation. ## Comment est calculé le salaire journalier de base ? Pour comprendre le montant de vos indemnités journalières, il faut d’abord comprendre ce qu’on appelle le salaire journalier de base. C’est le montant qui sert de référence pour calculer les sommes que vous allez recevoir pendant votre arrêt de travail. Pour un salarié payé chaque mois, il correspond généralement au salaire brut du mois précédant l’arrêt, divisé par 30,42. Exemple : *si vous avez perçu 2 400 € brut le mois précédant votre arrêt, le calcul est le suivant :* *2 400 € ÷ 30,42 = 78,89 € de salaire journalier de base.* Les indemnités journalières sont ensuite calculées à partir de ce montant, en fonction de la durée de l’arrêt et dans la limite des plafonds réglementaires. Attention toutefois : le salaire journalier de base retenu pour le calcul des indemnités AT/MP est lui-même plafonné. C’est précisément ce plafond qui va fortement diminuer à compter du 1er novembre 2026. ## Quel sera le montant maximal des indemnités journalières AT/MP en novembre 2026 ? Jusqu’au 31 octobre 2026, le salaire journalier de base retenu pour calculer les indemnités journalières AT/MP est plafonné à 0,834 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). À partir du 1er novembre 2026, ce plafond sera abaissé à 0,226 % du PASS. Cette modification entraîne une baisse importante du montant maximal des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Voici les montants indiqués dans le décret du 30 septembre 2026. | **Période d’indemnisation** | **Taux de calcul** | **Maximum par jour jusqu’au 31 octobre 2026** | **Maximum par jour à partir du 1er novembre 2026** | | --- | --- | --- | --- | | Les 28 premiers jours | 60 % du salaire journalier de base | 240,49 € | 65,17 € | | À partir du 29e jour | 80 % du salaire journalier de base | 320,66 € | 86,90 € | Ces montants sont des maximums, et non des sommes versées automatiquement à tous les salariés. Le montant réel dépend notamment du salaire de référence et des règles de calcul applicables. ### *Exemple concret : un salarié qui gagne 4 200 € brut par mois* Imaginons un salarié qui perçoit 4 200 € brut par mois et qui est victime d’un accident du travail à compter du 1er novembre 2026. #### Étape 1 : calculer votre salaire journalier de base Son salaire journalier de base est estimé à : 4 200 € ÷ 30,42 = 138,07 € par jour. #### Étape 2 : calculer vos indemnités journalière Avant la réforme, le plafond de rémunération pris en compte pour calculer les indemnités journalières était plus élevé. À partir du 1er novembre 2026, le salaire journalier retenu pour ce calcul sera plafonné à environ 108,62 €. | Indemnités journalières verséespar la Sécurité sociale | Avant la réforme | À partir du 1er novembre 2026 | | --- | --- | --- | | Du 1er au 28e jour (60 %) | 82,84 € / jour | 65,17 € / jour | | À partir du 29e jour (80 %) | 110,46 € / jour | 86,90 € / jour | Ces montants sont des estimations brutes, avant les éventuelles retenues applicables. Le calcul réel dépend notamment des règles de plafonnement et des modalités de calcul des indemnités. #### Étape 3 : quel impact avec la réforme de novembre 2026 ? Dans cet exemple, le montant journalier pourrait diminuer d’environ 17,67 € pendant les 28 premiers jours, puis d’environ 23,56 € à partir du 29e jour, sur la base de cette comparaison. Attention toutefois : la baisse des indemnités versées par l’Assurance maladie ne signifie pas forcément une baisse équivalente du revenu total du salarié. Un complément de salaire peut être versé par l’employeur, selon les conditions légales, l’ancienneté et les dispositions de la convention collective. La réforme concerne les accidents du travail et maladies professionnelles survenus à compter du 1er novembre 2026. Le plafond annuel de la Sécurité sociale, lui, reste fixé à 48 060 € pour 2026 : c’est le pourcentage utilisé pour déterminer le plafond de rémunération retenu dans le calcul des indemnités qui change. ### *Exemple concret : un salarié qui gagne 2 400 € brut par mois* Imaginons que vous perceviez un salaire brut de 2 400 € par mois avant votre accident du travail. #### Étape 1 : calculer votre salaire journalier de base On divise votre salaire brut du mois précédent par 30,42 : 2 400 € ÷ 30,42 = 78,89 € par jour. #### Étape 2 : calculer vos indemnités journalières En appliquant les taux habituels d’indemnisation des accidents du travail : | Période d'indemnisation | Calcul | À partir du 1er novembre 2026 | | --- | --- | --- | | Du 1er au 28e jour (60 %) | 78,89 € × 60 % | **47,33 €** / jour | | À partir du 29e jour (80 %) | 78,89 € × 80 % | 63,11 € / jour | Ces montants sont indicatifs et calculés avant les éventuelles retenues sociales. Étape 3 : quel impact avec la réforme de novembre 2026 ? Dans cet exemple, le salaire journalier de base de 78,89 € reste inférieur au nouveau plafond journalier de rémunération de référence de 108,62 €. La baisse du plafond ne devrait donc pas, à elle seule, réduire les indemnités journalières calculées sur ce salaire. À retenir : la réforme ne signifie pas que tous les salariés toucheront moins pendant leur arrêt. Son effet dépend notamment de leur salaire et des règles de maintien de rémunération applicables. ## Votre employeur doit-il compléter vos indemnités journalières ? Pas forcément dans tous les cas, mais vous pouvez avoir droit à un complément de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt de travail, votre rémunération peut provenir de plusieurs sources : \- Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. \- Un complément de salaire versé par votre employeur, si les conditions sont remplies. \- Des prestations complémentaires prévues par votre convention collective ou votre contrat de prévoyance. Le maintien de salaire dépend de plusieurs critères, notamment votre ancienneté et les dispositions applicables dans votre entreprise. Certaines conventions collectives prévoient des garanties plus favorables que le minimum légal. Elles peuvent, par exemple, permettre de conserver une part plus importante de sa rémunération pendant une certaine durée. Le bon réflexe : *consultez votre convention collective ou demandez au service des ressources humaines quelles sont les règles applicables à votre situation.* Si les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale diminuent, le complément éventuellement versé par l’employeur peut jouer un rôle important. Il ne faut toutefois pas supposer que ce complément compensera automatiquement toute baisse. ## Que faire si vous êtes en arrêt de travail après le 1er novembre 2026 ? Si vous êtes concerné par un accident du travail ou une maladie professionnelle, quelques vérifications peuvent vous aider à comprendre vos droits. 1\. Vérifiez le montant de vos indemnités journalières. Consultez les décomptes de l’Assurance maladie pour comprendre comment vos prestations sont calculées. 2\. Renseignez-vous sur le maintien de salaire. Votre employeur peut être tenu de verser un complément si vous remplissez les conditions prévues par les textes. 3\. Consultez votre convention collective. Elle peut prévoir des dispositions plus favorables que les règles générales. 4\. Vérifiez votre couverture prévoyance. Selon votre contrat, des garanties complémentaires peuvent intervenir pendant votre arrêt. En cas de doute sur le montant versé, vous pouvez contacter votre caisse d’Assurance maladie ou le service des ressources humaines de votre entreprise ## FAQ  indemnités journalières en accident du travail   Les indemnités journalières en accident du travail vont-elles baisser pour tout le monde ?  Non, pas nécessairement. L’effet de la baisse du plafond dépend notamment du salaire de référence et des plafonds applicables à la situation concernée.  Quelle est la différence entre les IJSS maladie et les IJSS accident du travail ?  Les taux de calcul et les règles de versement diffèrent. En cas d’accident du travail reconnu comme tel, les indemnités journalières sont généralement versées sans délai de carence et leur taux évolue au cours de l’arrêt.  Mon employeur peut-il compléter mes indemnités journalières ?  Oui, dans certaines situations. Le maintien de salaire dépend notamment des conditions légales, de votre ancienneté et des dispositions de votre convention collective ou de votre contrat de prévoyance.  Que faire si je pense que mes indemnités journalières sont incorrectes ?  Commencez par consulter vos décomptes d’indemnités journalières et vérifiez les informations utilisées pour le calcul. Vous pouvez ensuite contacter votre caisse d’Assurance maladie ou votre service RH.    --- À compter du 1er novembre 2026, le plafond de rémunération pris en compte pour calculer les indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle doit être abaissé pour les situations concernées par la réforme. Cette évolution ne signifie pas que tous les salariés en arrêt toucheront moins. Les conséquences dépendent notamment du salaire de référence et des éventuels compléments versés par l’employeur. **Les revenus inférieurs à 4.000€ brut/ mois ne devraient pas être impactés par la réforme.** Si vous êtes concerné, le plus important est donc de vérifier vos indemnités journalières, les règles de maintien de salaire applicables dans votre entreprise et les garanties prévues par votre convention collective. **Vous avez un doute sur vos droits pendant un arrêt pour accident du travail ?** N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre caisse d’Assurance maladie ou de votre service RH. Pour calculer vos IJ en cas d’accident de travail rendez-vous sur [Ameli.fr](https://www.ameli.fr/assure/remboursements/accident-travail).   [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/logo-jungloo-green.svg) L’appli d’automatisation comptable Dans la jungle comptable et fiscale, votre ami, c’est nous… Jungloo… Ne perdez pas de temps avec votre compta, Jungloo est là… et l’automatise pour vous… Démarrer votre essai gratuit](https://app.jungloo.fr/register) ![Elsa](https://blog.jungloo.fr/hubfs/ELSA%20(1).jpg) [Elsa](https://blog.jungloo.fr/author/elsa) Référente BNC [Voir tous ses articles](https://blog.jungloo.fr/author/elsa) ### Sommaire Partagez l'article - [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/picto-facebook-primary.svg)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.jungloo.fr/baisse-du-plafond-dindemnisation-des-accidents-de-travail-et-maladies-professionnelles&title=Baisse+du+plafond+d%E2%80%99indemnisation+des+accidents+de+travail+et+maladies+professionnelles&picture=https://144893003.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/144893003/Blog/ij%202027%20%282%29.png&description=Le+1er+novembre+2026%2C+les+r%C3%A8gles+de+calcul+des+IJ+vers%C3%A9es+par+la+S%C3%A9curit%C3%A9+sociale+en+cas+d%E2%80%99accident+du+travail+ou+de+maladie+professionnelle+%C3%A9voluent.+On+fait+le+point+%21) - [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/picto-insta-primary.svg)](https://www.instagram.com/ypocamp.france/) - [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/picto-linkedin-primary.svg)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.jungloo.fr/baisse-du-plafond-dindemnisation-des-accidents-de-travail-et-maladies-professionnelles&title=Baisse+du+plafond+d%E2%80%99indemnisation+des+accidents+de+travail+et+maladies+professionnelles&summary=Le+1er+novembre+2026%2C+les+r%C3%A8gles+de+calcul+des+IJ+vers%C3%A9es+par+la+S%C3%A9curit%C3%A9+sociale+en+cas+d%E2%80%99accident+du+travail+ou+de+maladie+professionnelle+%C3%A9voluent.+On+fait+le+point+%21) - [![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/picto-mail-primary.svg)](mailto:?subjetc=&body=Baisse+du+plafond+d%E2%80%99indemnisation+des+accidents+de+travail+et+maladies+professionnelles%20-%20https://blog.jungloo.fr/baisse-du-plafond-dindemnisation-des-accidents-de-travail-et-maladies-professionnelles) [![Présentation de Jungloo en Video](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/item-video-bg.svg)](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Vid%C3%A9os%20de%20pr%C3%A9sentation%20Jungloo/jungloo-video-fullmp4.mp4) [Guide ![](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/item-guide-mascotte.svg) Consulter nos livres blancs Parce que vous devez vous poser beaucoup de questions, Jungloo a travaillé sur des contenus téléchargeables pour vous offrir une mine d'informations ! Télécharger](https://www.jungloo.fr/livres-blancs) ![logo-jungloo-blanc](https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/logo-jungloo-blanc.svg "logo-jungloo-blanc") S’inscrire à la Newsletter - [LMNP 2025](https://www.blog.jungloo.fr/tag/lmp-lmnp) - [Professions Libérales](https://www.blog.jungloo.fr/tag/professions-lib%C3%A9rales) - [Déclaration 2035](https://www.blog.jungloo.fr/tag/nos-actus) - [Auto-Entrepreneurs](https://www.blog.jungloo.fr/tag/auto-entrepreneurs) - [Comparatifs Solutions](https://www.blog.jungloo.fr/tag/comparatifs) Suivez-nous sur [facebook-f icon](https://www.facebook.com/junglooo/) [linkedin-in icon](https://www.linkedin.com/company/jungloo) [instagram icon](https://www.instagram.com/jungloo.fr/) [Contactez-nous](https://www.jungloo.fr/contactez-nous) [Démarrer gratuitement 3 mois d’essai offerts](https://app.jungloo.fr/register) - [Nous contacter](https://www.jungloo.fr/contactez-nous) - [Prendre rendez-vous](https://meetings-eu1.hubspot.com/adresse?uuid=c1bee341-07d0-4f4c-bf7d-782784b5bdc3&__hstc=55060532.75f8bdf355b58ed431412f8631717523.1760092042741.1764664257728.1764682574175.97&__hssc=55060532.4.1764682574175&__hsfp=3924307011) - [Mentions légales](https://www.jungloo.fr/mentions-legales) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Elsa", "url" : "https://blog.jungloo.fr/author/elsa" }, "dateModified" : "2026-10-23T00:45:00.360Z", "datePublished" : "2026-10-23T00:45:00.000Z", "headline" : "Baisse du plafond d’indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles", "image" : [ "https://blog.jungloo.fr/hubfs/Blog/ij%202027%20(2).png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.jungloo.fr/baisse-du-plafond-dindemnisation-des-accidents-de-travail-et-maladies-professionnelles", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.jungloo.fr/hubfs/logo-jungloo.svg" }, "name" : "JUNGLOO" } } ```